کتاب مدیریت رفتار سازمانی
دانلود رایگان نمونه سؤالات مدیریت رفتار سازمانی
دانلود رایگان فلش کارت مدیریت رفتار سازمانی
دانلود رایگان نمونه فصل مدیریت رفتار سازمانی
خرید اینترنتی کتاب مدیریت رفتار سازمانی(نسل سوم)
چکیده درس مدیریت رفتار سازمانی
فصل اول:
رقابت جهانی، انقلاب اطلاعات و ارتباطات، انقلاب خدمات کیفیتی و ماهیت انسان محوری از کشمکش‌های رویاروی رشته مدیریت است.
ابعاد مدیریت:
1- فنی: مهارت‌های مدیران در کاربرد فنون، روش‌ها و دانش
2- انسانی: قدرت تشخیص و توانایی کار با مردم و به وسیله آن‌ها
3- ادراکی: شناخت پیچیدگی‌های کل سازمان و انجام دادن امور در جهت تحقق هدف‌های سازمان
رفتار سازمانی به طور مستقیم به ابعاد ادراکی و انسانی مدیریت مربوط می‌شود.
نظریه نوین رفتار سازمانی از دو گرایش «مدیریت علمی» و «روابط انسانی» منتج می‌شود.
تیلور برای بالا بردن بهره‌وری «یک بهترین راه انجام هر کار» را معرفی نمود.
از نظر تاریخی مهم‌ترین عوامل ایجاد جنبش روابط انسانی: رکود اقتصادی، جنبش کارگری و مطالعات «هاثورن» می‌باشد.
مطالعات هاثورن نقطه عطف پیشرفت علمی و تاریخی جنبش روابط انسانی و از علل اصلی آن می‌باشد.
مرحله نهایی مطالعات هاثورن، آزمایش اتاق سیم‌پیچی بود که هدف اولیه آن، تحلیل عینی گروه‌های غیررسمی کار بود.
عوامل اجتماعی در تعیین رفتار و بهره‌وری کارکنان نقش مهم‌تری از عوامل اقتصادی ایفا می‌کنند.
خرید اینترنتی کتاب مدیریت رفتار سازمانی(نسل سوم)
| کد محصول | 388 |
| وزن | 340 گرم |
منابع کتاب خرید اینترنتی کتاب مدیریت رفتار سازمانی(نسل سوم)
منبع درس مدیریت رفتار سازمانی در دانشگاه پیام نور
برومند، زهرا، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، پیام نور، آخرین سال انتشار 1391.
نام درس: مدیریت رفتار سازمانی
نام کتاب: مدیریت رفتار سازمانی
تعداد واحد: 3
نوع آزمون: تستی
حذفیات: گفتار سوم از بخش سوم (جایگاه زنان و رهبری) گفتار دوم از بخش هشتم (تئوری‌های تشکیل گروهی) حذف شود.
منابع دیگر کتاب مدیریت رفتار سازمانی
· مشبکی، اصغر، مدیریت رفتار سازمانی (تحلیل کاربردی، ارزشی از رفتار انسان)، نشر ترمه، آخرین سال انتشار.
· پورمحمد، اکبر، مدیریت رفتار سازمانی، نشر سیمیا، آخرین سال انتشار.
پیش نیاز درس مدیریت رفتار سازمانی
این درس که جزء دروس اصلی رشته حسابداری است، نیاز به گذراندن درس مبانی و اصول سازمان و مدیریت دارد.
ارسال نظر درباره خرید اینترنتی کتاب مدیریت رفتار سازمانی(نسل سوم)